Bogotá, Colombia. — En un hecho considerado histórico para el sector energético colombiano, la Asamblea Extraordinaria de Accionistas de Ecopetrol aprobó una modificación en los estatutos sociales que permitirá que un trabajador o trabajadora haga parte de la Junta Directiva de la empresa.
La decisión, presentada por el accionista mayoritario, la Nación, obtuvo un respaldo contundente del 91,1 % de las acciones presentes en la votación. Con esta reforma, la petrolera estatal da un paso hacia la participación laboral en los órganos de dirección, marcando un precedente en materia de inclusión y gobernanza corporativa.
Según el nuevo parágrafo adicionado al Artículo 20 de los estatutos, en las reuniones donde se elijan los integrantes de la Junta Directiva, la Nación deberá incluir en el séptimo renglón de su lista de candidatos a una persona trabajadora elegida previamente por votación interna entre los empleados de la compañía.
El nombre de la persona seleccionada será remitido al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, encargado de incorporarlo oficialmente en la lista presentada ante la Asamblea.
Durante la sesión, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, destacó el carácter participativo de la medida e hizo un llamado a que otras empresas adopten mecanismos similares.
“Los 12 años de experiencia exigidos al representante de los trabajadores se contarán incluso con títulos técnicos o tecnológicos. Los requisitos deben ser los menores posibles para garantizar una participación real”, señaló Ávila.
Además, la Asamblea aprobó otros ajustes relevantes:
- Se permitirá reemplazar la experiencia o conocimiento internacional en el objeto social de la empresa por saberes en áreas como actividad industrial, comercial, financiera, jurídica, bursátil o de riesgos empresariales, ampliando las oportunidades para quienes aspiren al cargo.
- También se eliminó la restricción que impedía a los directivos sindicales postularse. Ahora, los miembros de la Unión Sindical Obrera (USO) podrán participar, siempre y cuando renuncien a sus cargos dentro del sindicato antes de asumir como directivos.
Con estas reformas, Ecopetrol busca reforzar la democracia interna y la representación de su fuerza laboral, integrando la visión de los trabajadores en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
